(一)体检
1、面试结束后，总成绩由高分到低分排序，如果成绩并列，取笔试成绩高者，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
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体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，…
查看更多 参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
2、因体检不符合要求等原因产生的职位空缺，按总成绩从高分到低分排序，如果成绩并列，取笔试成绩高者，依次进行递补。
(二)考察
考察由招聘单位组织实施，考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。