拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力，所以备受市场欢迎，天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训，拓展训练，野外训练为一体的专业培训学习平台，同时提供专业的咨询服务。我们为客户提供专业的拓展训练服务，内容涉及企业内训，战略决策，文化建设、团队激励、野外定向、野外生存、红色记忆、党建徒步、向往的生活、亲子娱乐等大型活动。

拓展培训可以使我们价值观得到一个很好的提升，让我们从中学习到很多知识。拓展培训近几年在市场逐渐兴起，同时也受到很多人的欢迎。拓展培训这么受欢迎，它的价值能够体现在哪些方面呢？

1、开拓创新：抓住机遇，迎接挑战，用积极向上，乐观的态度去迎接困难，积极进取。

2、积极主动：同时，积极主动的工作态度，是拓展培训的精神。要乐观的面对一切困难积极主动的完成工作。认真负责，要坚守诚信，要做到“己所不欲，勿施于人”。

3、共享成功：也要懂得如何去分享，成功是大家的是集体的，要有集体意识，与大家共享成功，共享成功所获得经验。

4、拓展训练还培训独立自主，自力更生的态度，要学会独立的看待事情，天津军事拓展训练价格，这样才能获得成功。

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健康力。健康力是拓展教练的基础，没有好的身体素质，就不要当拓展教练!这是一个zi深的拓展教练经常讲的。作为拓展教练，生意好的时候，一个月20多天的户外带队，天津军事拓展训练基地，需要的不仅仅是能力，更重要的就是身体健康。为什么很多拓展教练都是20多岁出头的小伙子，为什么很多30多岁的拓展教练都纷纷离开，健康可能是其中的一个因素吧!身体是革命的本钱，没有好的身体怎么能够保持带队时的活力和激情，没有好的身体又谈何个人能力的突破和技能的提升啊!所以，健康是成为拓展教练的前提，也是做好拓展培训的基础。

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在合作训练中，通常在安排任务时会设计多个环节，为完成任务，需要不同的人才、不同的方法、不同的知识和技能进行恰当的融合。在互动合作的过程中，天津军事拓展训练场，大家对于如何操作都持有各自的看法，对这些不同的建议进行加工整合，从而能够形成共同一致的、深刻的理解。

社会相互依赖理论。1920年，勒温在同事考夫卡研究的基础上，提出了社会相互依赖理论。积极互赖(协作)产生积极互动，个体之间相互鼓励并促进彼此努力学习。消极互赖(竞争)产生反向互动，个体之间相互妨碍彼此取得成绩的努力。社会积极互赖理论告诉我们，互赖一合作，可带来助长式互动，有利于产生互相帮助、有效沟通、建设性地处理冲突、彼此信赖等行为。当两个人或者更多的人在一起为了一个共同的目标而工作时，他们之间的相互依赖能够使个体之间形成互勉、互助、互爱的氛围。互勉是指为了促使小组的成功，成员愿意做任何事情;互助是指成员之间互相帮助，共同努力实现小组的目标;互爱是指成员之间互相尊重，互相爱护。