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拓展训练课程的设置原则：具备压力

具挑战性的活动，会促使个人成长，因为这些挑战会制造压力和兴奋，并进而激励学生们进行创新和团队合作。在有压力的团体环境中，人们能互相扶持与帮助。并且，置身于可知觉的危险情境或挑战中，团体成员不仅会在行动上互相依赖，也会在情感上互相支持。多位研究者指出，当团体面对较大程度的压力时，就能增加团体成员问的社会连接。

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控制力。控场能力是评判一个拓展教练是否好的必备标准。控制力就是我们常讲的控场能力。一个好的拓展教练面对不同的学员时能够表现出不同的带队风格，带队成功与否很大程度上取决于拓展教练的控场情况。学员是否信服，学员的心态是否调整好，学员是否能够热情的投入到每一个活动当真，认真的体会活动的意义，学员能不能按照预先的设定去执行，课程能不能按照预先的安排去实施，这些都在考验教练的控场能力。拓展教练控制力的提升没有太多的途径可言，个人认为通过不断的实践和提升是提升控制力的唯1途径。

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拓展训练的优势：

更好的挖掘员工实力

通过拓展培训活动，让员工的实力得到全方面的提升，还能让管理者更好的挖掘员工潜力，这样才能让一个团队的岗位工作调配有更好的保障，避免员工的工作实力没有办法发挥，定期的开展拓展培训训练活动，让员工可以感受到企业对自己的重视，而且通过每一次拓展训练都会得到不一样的学习效果，所以员工也更愿意效忠于企业。

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