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劳动关系协调员证重不重要呢?

2020-03-09 128) 喜欢:(4) 举报/删帖 喜欢

人力资源管理师 

吴江

荣老师

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业务描述

什么是劳动关系协调员?

市人力社保局相关负责人介绍说,劳动关系协调员指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通和民主管理、预防与处理劳动争议、完善劳动规章制度建设等促进劳动关系和谐稳定的专业工作人员。从社会需求来说,劳资关系越来越受到用人单位和劳动者重视,劳动关系协调员岗位十分紧俏;从自身成长来说,培养多种职业技能可以帮你拓宽求职道路,早日实现“升职加薪”。

劳动关系协调员申报条件是什么?

申报二级须具备以下条件之一:连续从事本职业工作13年以上;取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;取得本专业或相关专业大学本科学历后,连续从事本职业工作5年以上;具有本专业或相关专业大学本科学历,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;具有本专业或相关专业大学本科学历,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;取得硕士研究生及以上学位或学历后,连续从事本职业工作2年以上。

申报三级须具备以下条件之一:连续从事本职业工作6年以上;具有本专业或相关专业大学专科及以上学历;具有其他专业大学专科及以上学历,经本职业三级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

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