申请工伤认定搜集和提交的证据！

搜集与用人单位存在劳动关系的证据

1、职工填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

2、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。

3、载有职工名字的用人单位的各种文件。如含有职工名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等。

4、职工代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。如代表公司签订的合同、签收快递。

5、录1音、录1像、照片。如职工与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判劳动关系事宜的录音;职工在工作时间在用人单位内上下班的拍照和录像。

申请工伤认定需要注意哪些时间

1、24小时

劳动者发生工伤事故时，用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。

2、48小时

劳动者发生工伤事故后，用人单位采用书面形式报劳动保障行政部门的，要在48小时内;

职工在工作时间和工作岗位突发疾病死1亡或者48小时内经抢救无效死1亡的，合肥工伤鉴定，可以视同为工伤。

3、10个工作日

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，工伤鉴定费，应当及时对材料进行审核，申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

各级工伤鉴定标准

一、一级工伤鉴定标准

一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁1容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，七级工伤鉴定，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

二、二级工伤鉴定标准

二级工伤鉴定标准包括：器1官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并1发症，存在特殊医疗依赖，9级工伤鉴定，或生活大部分不能自理者等。

三、三级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括：器1官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并1发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等。

四、四级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁1容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁1容;双拇指完全缺失或无功能等。