大专毕业，报名达内业余班Java培优，拿到了两个9K的offer，我们的小伙伴不仅毕业即高薪就业，有的小伙伴还以面试官的身份再次回到达内。这就是达内的实力，让学员放心，让企业信赖。
学完之后成功入职，现在已经代表企业来达内招聘新员工。
到底是什么原因令他们在同龄人…
查看更多 中脱颖而出，使他们的薪资碾压平均水平呢？在与学员的日常接触之中以及和部分学员做了深入交流之后。达妹总结出了以下原因：
如何抓住机遇？
想必不用过多解释了，互联网经历了20多年的发展，已经渗入到了各行各业，并且依然潜力巨大，新模式层出不穷。
时至今日，我们的衣、食、住、行无不与互联网相关，IT行业的人才需求量可想而知。
怎样超越自我？
如果不是亲眼看到，你一定不会相信。某些之前那还蜷缩宿舍里玩儿王者荣耀的同学，或者在某个小公司里抱怨老板不加薪。可薪资不会随着自己打游戏的技术的提高而提高，老板更不会因为你的抱怨而给你加薪。
想要在薪资上拥有话语权，就必须提高自身的核心竞争力。
达内学员技术过硬
很多技术人员，尤其是一些应届毕业生，空有理论不会实操，企业还要花大量精力资源来培养，但达内学员不一样，学习过程中，全程都有项目实战贯穿，入职就能上手工作，企业的用人成本大幅降低，当然备受青睐！
通过项目学习，设计比赛，就业指导等一系类支持，全方位提升学员解决问题的能力、沟通表达的能力、快速学以致用的能力等。
【福利篇】
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