工作服质量如何考量，你都搞清楚了吗

1.工作服定做的外观，商品整洁，平伏，折叠规矩，左右对称，各部位熨烫平整，公司职业装定制厂家，无漏烫，无死褶，商品无线头，无纱毛，各部位符合规范需求，线与布料相适应，包括色泽，质地，缩水率等方面，两者应大致一样，以能确保厂服的内在质量与外观质量为准，钮扣的色泽应与布料色泽相等。

2.工作服定做的色差，工作服定做色差规则是对质料的需求，即对衣服布料的需求，根据有关国家规范对色差的规则，厂服的上衣领，袋布料，裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级，厂服商品的色差检验，其东西是借用“染色牢度褪色样卡”，该样卡是原纺织工业部制定的国家规范之一，样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级，五级代表褪色牢度最徍，定制职业装，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明最严峻。

3.工作服定做的疵点，规范规则，每个独立部位只答应有疵点一处，独立部位是对衣片所区分的区域，按衣片的主次部位，分1，职业装，2，3，4四个区域，每个部位即是衣片上的一个区域，如上衣有两个前片，每片都属1部位，工作服定做每个部位即是一个独立部位，两个1部位即是两个独立部位，在这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖，规范规则每个独立部位，只答应有疵点一处，即是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点，疵点的品种因不一样的布料而不一样，判守时要按规范规则进行。

工作服订做应该考虑哪些因素

  1、确保生产厂家优质

      根据实际情况，选择一家具有实力工作服生产厂家。所选择的生产厂家起码具备两点：一来具有丰富的工作服订做设计经验；二来要厂家具备雄厚的生产能力保证在规定时间内完成。

      2、服装设计方案

      服装设计方案有买卖双方商议而定。需要特别注意的是，工作服的设计风格必须要整体相协调，且工作服的制作材料上一定要具备耐磨损的性质。

      3、尺码的确定

      工作服尺码的确定需要根据每个员工的实际情况来量身定制，尽量达到每个员工的需求。

      4、售后服务质量

      售后服务质量是衡量一个企业是否正规和可信的重要考虑因素，保证良好的售后服务质量，可以方便后续的处理工作。

定做工作服的四大好处

首先，工作服定做可以按照客户的要求，结合其工厂、企业的工作环境、职业特征、特色文化等方面订做出工作服装。而如果是现货的话，许多企业也都有购买这种款式的衣服，职业装定做，所以不能突出差异性。

      其次，工作服在定做时，一般都会将本公司的LOGO或者宣传标语印到工作服上，这样的话，无论员工走到哪里，都相当于是一个流动的广告，可以帮助企业进行宣传。如果是现货的话，由于都是定做好了的，所以无法达到这个效果。

      最后，工作服定做时可以自主地选择合适的面料、款式等，所以它所定做出来的工作服质量耐用、经久耐穿。相反的，现货工作服则无法满足一些对工作服款式、工作服面料、工作服做工要求高的企业，而且它的款式颜色较大众化，因此还是要选择去定做。

      此外，工作服定做由于是统一采购原料，然后进行批量生产的一种方式，一般厂家可接受定做的量都是非常多的，所以它的制作成本相比于选择现货来说，更低一点。