长沙益阳邵阳康复理疗培训班选闽医堂学校
您所不知道的职业培训学校教学质量体系及非法培训机构的秘密！
选择一所专业的品牌学校，对您的学业成就，以及今后的身份背景是有很大影响的。闽医堂海峡职业培训学校，重视的教学质量主要体现在建立教师团队、建设教学设施、购买教学设备上，这些都…
查看更多 是在国家行政部门的标准要求与监督下完成的，对学生求学的教学质量是非常重要的。所以说，教学质量不是单一的口传身教那么简单的。那么，今天为您揭开教学质量的真相：
       一、办学资质的基础条件
       国家对非法办学者，不是单纯的取缔那么简单的，由于破坏了社会轶序与经济结构，一经查处多以非法经营罪入刑（因为大多机构都是注册一些教育信息咨询有限公司或医学研究院，没有合格的师资力量与教学场地、设施设备条件，得不到行政部门审批的办学许可证，超出了他们公司或医学研究院的经营范围，就形成了非法经营罪）。所以，敢以违法为先的非法培训机构，对他们来说是没有什么信誉可讲的。
       难道是办理办学许可证要花费很多钱吗？——不是！办理办学许可证不需要花钱！行政部门只要您出示2位不低于3年工作经验和一位不低5年工作经验的同专业教师合法的教学资质，而且校长必须是有7年工作经验的其中一专业大学本科以上学历（很多自封校长都属于违法的，校长和副校长必须在行政部门备案），并提供场地证明和办学条件的验资报告（这些办公司一般也要的，非法办学机构最关键的是没有合法师资），就可以申请办学许可证。
       学技术就要跟对师，大家都知道。我校在全校的运营成本中，师资与管理人员的工资占总成本的近50%，这是以人为本的学校发展理念的体现。为什么闽医堂职工工资占比会这么高，请看下面分析：
       闽医堂师资力量的待遇与工作条件、方法——老师工资低则月薪6000元、高则1.5~3万元，人均月薪在1万元左右。为保障教学质量体系：A.每位老师每天上6节课，每月平均上23天班，保证各位老师有充沛精力用于教学上；B.学校老师分两班倒，形成了上午、下午、晚上都有老师上课的局势，保障各位学生能够更快更好的完成学业；C.各班均配备几位老师，保障每周一都有新的基础班开学，学生不需要随到随学，影响学习。如我校的全科班一天当中有四位老师同时开展课程，分成基础班（初级班、中级班、高级班）和治疗班，四个班同时上课，小班教学，保证学生在某个阶段学不好，免费再学，学好再升级，而不会出现拖尾巴和浪费学生时间的现象。D.学校一直培养各岗老师（老师总会有临时请假或事假等，如无专业的备用老师，那么教学质量就很难保障），每个岗位以2：1比例设置（即有两位老师正常有课，另有一位老师是备岗的），正常发放工资，以保障正常的教学任务，他们在无课程安排时，均在校办公和整理教学文件，以提高整体的教学计划的利用和质量；E.为每位老师配备办公室，保障教学方案如期制订和不定期改革更进；F.学校为老师提供免费每人一间30平方米的单身公寓的待遇（夫妻的提供两间），免费热水宽带和厨房用水用电，保障教师生活尊严，并时刻与学生保持课外面对面的沟通交流机会。
       其它学校的师资力量与工作条件、方法——老师工资低则月薪3000元、高则6000元左右，人均月薪不足5000元。无法保障教学质量的表现：A.挂靠师资做门面，客座教授也不说明，很多学生到学完毕业都没见到这些专家教授，而且很多都是自封专家教授，用一些不被认可的技术来蒙骗学生（换名忽悠人，实际上都是普通按摩针灸）；B.没有专业教师团队，一位老师教多个专业（这是对学生不负责的表现，也不见得一位医生能够做多个岗位的），更无良好的住宿条件（有的老师与学生同住一个宿舍，这种老师多为水平较低的，而且与学生同住，一方面老师的威望降低，另一方面休息也无法得到保障，教学精力就会受到影响），也没有师资的培养计划。什么时候少了一位老师，随变又招收一位就上岗了，很难达到教学水平的。C.压缩教学时间，缩减教师工资，以月论培训时间，蒙骗学生，实际上每天上课时间达不到四节课，有的甚至一天只上两节课，其它时间全是学生自己练习或请一位普遍按摩师监督指导学生练习，这是很难达到教学目的的。这样的学校多属于非法培训机构，师资工资只占不足成本的10%，而他们在网络中做的排名推广广告却占总成本的近50%！
       综上所述，大家不难发现，正规的学校对师资的要求与培养上，时刻受到行政部门的监督落实，而非法培训机构没有师资的统一要求，随意找一两位按摩师就是专家。这种不良的培训机构和一些私人门诊一样，请的技术人员甚至都不是医学专业的，自己都讲不清楚医学知识，还包装成什么专家、大师类，很难受到部门的监管。而且各个部门行政执法权力有限，很多被举报，部门也无法处理。
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