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问：领了失业金，到了退休年龄，听说要推迟五年才可以领退休金，是真的吗？
答：申领养老保险待遇与是否曾经领取失业保险待遇… 查看更多 没有关系哦，法定退休年龄按国家规定执行。
问：我在工厂工作买了8年社保，满50岁后为什么工厂不能再继续帮我参保了？是工厂想省钱吗？
答：如你达到了法定退休年龄，企业就不能继续帮你参保了。目前对女职工退休年龄的规定为，在工人岗位上工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁哦。对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作—年以上，均应以现岗位认定其身份。
社保挂靠有哪些优势呢？
简答来说，社保挂靠对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于企业核心业务，从而提升企业核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
关于我们骏伯：
骏伯人力集团自2003年成立以来，一直专注于人力资源外包领域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、业务外包、员工补充福利计划等服务。得到了社会、政府、客户的肯定与认可，荣获中国百强人力资源服务机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务诚信示范机构、广州市人力资源服务诚信示范机构等诸多荣誉，任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长、广州人力资源服务协会副会长、广州市天河区人才服务协会副会长等社会职务。
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