生产看板在生产中的应用

    生产看板在生产中发挥着重要作用，从派工组装到成品入库，离不开看板的监督。通过各类管理看板显示的各类数据，管理的透明度，体现了企业对员工的尊重，营有利于营造良好的竞争氛围，有利于提高提高员工的积极性，提高工作效率。看板一方面可以传递生产信息，形成对工作的统一认识。现场收集的生产信息的录入，看板中心公布产线的进度，工序的加工进程，达成率、产值等，让管理层知道成产过程存在的问题、瓶颈，要加强哪些方面，改进哪些方面等。另一方面看板可以作为引导议论窗口。看板其实就是一个宣传栏公告栏，宣传工厂企业文化，宣传企业的规章，对优异员工的表扬，对欠缺的方面做提醒，强化员工的工作观念，看板起到一个引导的作用。

      但是，从企业对硬件的投入来看，车间看板少，员工多，对于更细致化的信息的信息是很难在看板中心展示的，比如说，当日给某个员工派了多少量，每个员工达成率、每个效率的产出，由于大看板中心的局限性是难以公布的。现在新诚智推出的手机移动看板--智造通，可以帮助企业更细致化管理，让派工回报变得更方便快捷。它包含了员工看板和管理看板。员工看板中有小组看板、工厂看板、达成率。员工可以随时查询自己的完成任务量，小组的达成率和小组在工厂的排名。管理看板有生产进度查询、生产日报、工厂达成，手机端与电脑端连接，数据同步更新，管理层通过手机就能随时随地了解状况，移动化的办公，让管理更轻松又结构化。

   现实生产管理和弊端，您的出发点是否对了

    在我们现实制造型生产企业中，多数的大型企业中很少采用计件工资，原因很简单，计件工资将导致员工会追求生产的数量而忽视产品的品质，会导致不良率的提高给企业带来一定损失，但是计时工资所存在的弊端也慢慢凸显，消极怠工，没有积极性，做多做少有保底等等，企业无法对其进行有效地考核，员工还哀声抱怨等。那我们如何在保证品质的基础上利用计件工资的方案来时先计时工资的考核和绩效工资的发放呢，笔者从事多年的信息化管理得。

       现在您只需要使用新诚智的智造通移动电子工票系统，这些问题都不将存在，移动电子工票是通过组长的手机将生产任务派给员工（智造通APP 支持安卓苹果等智能终端）,员工做完后进行当天数据回报（自行手机回报），后台数据会将这些工价，工时，汇总得出每个员工的绩效，方便快捷，傻瓜式操作。

购买移动工票----智造通所耗用的成本

    现场车间管理过程中经常存在组长派工不公平，生产超数，生产回报不真实，生产进度无法实时掌控等各项问题，归根到底没有一套完整的针对箱包行业的现场车间管理方案。

     部分企业实施了条码（也有叫打菲系统）、RFID工位机电子工票系统，一定程度上解决了部分生产管理问题，但是RFID电子工票系统高额的硬件和软件投入把大部分的企业挡在了门外，条码（Barcode）的应用纸张耗材是极大的浪费和非常不环保的。

实际客户案例证明：使用新诚智 智造通(Smart Work Mobile Ticket System)系统可帮助企业：

1.  生产效率产能提高20% 以上.企业主收入提高15-20% /月。

2.  员工收入增加15% 以上，日均产值可从120元/人天提升至160元/人天。

3.  有效避免回报“超数”问题，大大降低“调查”管理成本。

4.  有效地节省人工，省去文员输入的资料工作，可节省人工4000-5000元/人/月。

5.  有效增加员工的积极性和PK机制，公平公开透明、人员稳定。

6.  实施周期短，3-5天即可快速上线使用。

7.  配合大屏幕触摸电视看板，管理层对生产进度、成本一幕了然。

8.  员工自助中心可让员工进行生产回报、查看派工、工资达成率等，方便快捷.

BYOD – Bring Your Own Device   带上属于您自己的移动设备去工作吧！