怎么样判断职业装是不是好的呢？

首先就是闻。闻一闻职业装上气味是不是刺鼻，如果刺鼻的话，可能就是甲醛污染或者其他化学物质超标了，会对于人体产生危害，这一点是一定要注意。其次，珠山区职业装，在穿职业装之前是一定要先清洗职业装，这样就可以把职业装上的污染物洗掉了，同时，也会把布料上的甲醛含量降低一些，清洗干净之后，把它和其他衣服分开放，就不会把其他干净的衣服也一同污染了。再次，新衣服一定要放在通风的地方挂晒，让衣服上的有害物质被吹散，或者经过太阳的暴晒之后，定做白领职业装，有害物质就会降低。最后，过敏性的员工，一定在穿职业装的时候里面套上自己的一件贴身内衣，即使职业装不好，这样也不会直接接触到皮肤。如果职业装掉色的话，清洗之前先把衣服放在浓盐水的冷水里浸泡两个小时，再用肥皂洗涤就不会掉色了。在晒衣服的时候，一定要把衣服反过来晾晒，让衣服的里面向外，衣表背阴，这样就不会掉色。布料不好的职业装对人体的危害真的很大，企业在订做的时候，一定要选择布料好点的职业装，这样员工在穿起来的时候会感觉带更加的舒适和轻松，这样工作的效率也会更高。如果职业装面料不好的话，员工，严重的可能要，这是对员工的不负责任，定做职业装哪里有，也是对企业本身的不负责任，无论是对谁都是不好的。

定制的工作服应该具有哪些特性

一、实用性，这一点是不管哪类衣服都必须具有的，所以工作服装也不例外的具有，它可以说是工作服最基本的特征之一，身着工作服办公，具有实实在在的用途那是必须的，否则穿着它一点意义都没有。

      第二、美观性，工作服作为一类特殊服装，本身是出自设计师的设计理念完成的，那么对于设计，脱离不了美学的原则，对于企业员工，谁都不想穿着难看的服装在工作场所办公，甚至是面对你的客户，这一点不管对企业形象还是个人都具有非常坏的影响。

      第三、防护性，对于工作服具有的防护性能，这一点具体涉及到两方面，一方面是普通的防护，一种是特殊的防护，这个要依据不同的行业需要来说明，女士职业装，像办公室人员穿的就是普通防护的，而像电子厂、制药厂等等就属于特殊防护的。防护性会被企业在定制工作服时作为最重要的指标来考虑的。       第四、性别差异性，劳动者千千万万，最基本的男女区别总是少不了吧，男性工作者相对身体较粗壮，而女性较娇小，而且女性更多的还要讲究秀身材之说，所以这两者之间的工装差异性必须要考虑。

工作服质量如何考量，你都搞清楚了吗

1.工作服定做的外观，商品整洁，平伏，折叠规矩，左右对称，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，商品无线头，无纱毛，各部位符合规范需求，线与布料相适应，包括色泽，质地，缩水率等方面，两者应大致一样，以能确保厂服的内在质量与外观质量为准，钮扣的色泽应与布料色泽相等。

2.工作服定做的色差，工作服定做色差规则是对质料的需求，即对衣服布料的需求，根据有关国家规范对色差的规则，厂服的上衣领，袋布料，裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级，厂服商品的色差检验，其东西是借用“染色牢度褪色样卡”，该样卡是原纺织工业部制定的国家规范之一，样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级，五级代表褪色牢度最徍，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明最严峻。

3.工作服定做的疵点，规范规则，每个独立部位只答应有疵点一处，独立部位是对衣片所区分的区域，按衣片的主次部位，分1，2，3，4四个区域，每个部位即是衣片上的一个区域，如上衣有两个前片，每片都属1部位，工作服定做每个部位即是一个独立部位，两个1部位即是两个独立部位，在这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖，规范规则每个独立部位，只答应有疵点一处，即是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点，疵点的品种因不一样的布料而不一样，判守时要按规范规则进行。
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