安全教育培训应遵循的原则：理论联系实际原则

（1）安全宣传教育工作本身负有预防违1章肇事行为的使命，而只有理论联系实际才能收到更大的效果。这就需要针对人们存在的实际问题（其中包括对安全法规的怀疑、不信任或漠不关心等），开展安全宣传教育工作。

（2）联系现实生活中的具体事故案例，可以使接受宣传教育的人获得真切的认识和感受。在生产过程中，合肥安全培训体验，人是最积极最活跃的因素，安全培训体验馆那家好，强化安全宣传教育，就可使人们掌握客观规律，就可能去限制它的不利一面，利用它的有利一面，充分发挥人的主观能动性，把各类事故消灭在萌芽状态。

开展安全教育培训的作用

法律法规的要求：安全教育培训是<<安全生产法>>等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责.<<安全生产法>>明确要求企业对员工进行安全教育，如果企业没有按照法律法规的规定履行职责，将会受到法律的制裁.又如<<建设工程安全生产管理条例>>规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，施工安全培训体验馆，其教育培训情况记入个人工作档案.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

安全教育培训应遵循的原则

直观性原则：安全生产法规既然是人们的行为规范，就可以体现在人们的具体行为中，这就为安全教育培训的直观性原则提供了基础。直观性的教育培训，生动形象，易懂易记，便于广大职工接受，直观性原则可通过以下几个方面体现出来：

1、结合典型事故案例进行安全生产宣传教育。最1好是把各类事故案例纳入一定的系统，避免就事论事。要抓住重点，以点带面。通过事故案例说明安全生产法规的实质性内容，让大家理解安全生产法规的精神实质。

2、利用形象化信息工具，哪里能安全培训体验，如电影、电视、广播、录音等，将安全生产法规形象、生动地表现出来，便于广大职工接受。

3、对于文化基础较差的职工，贯彻直观性原则更为重要。另外教师在授课时还应该注意直观性。