对于面试者而言，面试中的表现决定了这场面试的成败。尤其是在面对面试官的提问时，更应该慎重，很多问题面试官问的看似平常，实际上可以从你的回答中推测出他们想要的答案。针对武汉UI设计培训学员们反馈的问题，千锋武汉UI设计培训老师总结出了UI设计师在面试中问到频率最高的五个问题，并分享…
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1、你为何离开上一家公司？
切忌不要传播负能量，吐槽上一家公司，说上家坏话，同事猪队友之类。这样HR会认为你就是从一个垃圾公司出来的庸才。应当多说正面原因，比方说，公司发展方向和自己职业规划方向不符合，不太适合等。
想换个环境，想换个行业尝试一下。原有公司福利太好了，想跳出自己的舒适圈。我认为人不能一直呆在同一环境，应该去外面看看世界。去更优秀的公司认识更优秀的人，这样更有利于自己成长。这样既避开了这个坑，同时正能量，还夸奖了对方。
 2、你平常关注哪些自媒体，公众号？
这个问题面试官是想知道你平常除了会做图之外，涉猎哪些方面。所以你可以说一些科技媒体、知名自媒体、营销圈子。切忌不要说娱乐性质过强的内容，要让对方知道，你是一个好学的设计师。
3、你的职业规划是什么?
把握两个原则即可，其他可以参考各自情况回答。原则一近期是学习，尽快让自己的专业给公司创造价值；二长远来讲，希望在公司好好磨练提升自身综合能力，有更好发展。
4、你最满意的作品是哪个？为何满意？
如果你有成功的案例，你就事论事自圆其说，从项目背景，甲方，还有设计过程中遇到的情况一一说明，从设计上分析你的作品好在什么地方，这个作品带给你一个什么样的影响。
比方说，甲方是某知名大公司，这个项目背景是某某大会的设计，这作品投放到了XX渠道 获得了多少的流量和关注，在设计上，这个风格也是我非常喜欢的风格，虽然这个项目过程非常辛苦，但是却让我成长了不少。
5、你进入公司之后如何开展工作？
首先我会先了解清楚公司的一个基本架构以及流程，尽快熟悉新同事，自己部门直系领导，了解公司的规章制度先做一个合格的员工。其次深入主动积极沟通，了解部门的工作流程方式，部门和部门之间的工作对接方式，如遇问题产生摩擦，凡事积极沟通为第一原则。
以上千锋武汉UI设计培训老师所列出的都是几个比较常见的面试问题。很多问题在回答中是具有技巧的，具体到应聘的岗位面试官还会针对性做提问，因此在面试前最好也是针对UI设计的常规问题提前做了解。
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