外包保安现实中，有些企业为了逃避责任，规避劳务派遣规定的连带责任，利用服务外包协议，将责任完全转嫁给保安公司，长期保安服务，但由于没有考虑到具体岗位的实际情况，虽然形式上是服务外包，但事实上是劳务派遣，以为签订了服务外包协议就万事大吉，由于忽视了可能承担的劳务派遣的连带责任，商场长期保安，此时往往给企业带来较大的法律风险。

就本案而言，A物业公司与B保安公司尽管签订了服务外包协议，也约定由B保安公司支付保安员的工资，由B保安公司负责保安的日常管理工作。但是实际执行中，A物业公司为了操作方便就代替了B保安公司自行向保安员支付工资。并且物业公司保安工作的性质并不是具有很强的专业性，实际管理中不可能完全由B保安公司完全代为管理，同时物业公司根据《保安服务管理条例》的规定也可以自行招聘保安员，综合考虑上述因素应当认定保安员与A物业公司存在一定的人身依附关系，应当认定为劳务派遣，此时C保安向A物业公司主张上述赔偿是有法律依据的。与物业公司保安类似的酒店的厨师，长期保安公司，厨房整体外包同样会存在A物业公司面临的问题，所以在签订服务外包协议是不仅要考虑承包方的资质，还要考虑自身的业务环节是否适合外包，以及后续的管理等。

随着社会的发展，保安服务所涉及的领域越来越广泛。保安服务公司在维护社会秩序、预防违规、协助工作等方面已经显示出了自己的优势。

保安指的就是保卫治安，它是一个职业工种，保安的主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然等。虽然保安的数量很多，但是很多的保安并不算是好的保安。那么，到底什么样的保安才算是好的保安呢? 

1、把公司当成是自己的家。只有把公司当做自己的家一样看待。

2、爱惜工作像爱惜生命一样。只要大家能够做到这一点，就代表你们是相当的喜欢保安职业的，既然很喜欢保安工作，那大家就一定会尽职尽责得做好相应的工作。

3、要有危机意识。保安行业存在着一定的危险，大家一定要时时刻刻提高警惕，芜湖长期保安，危机意识是必不可少的。并且保安人员发现一些不合法情况的时，需要及时制止。

安徽誉和保安公司服务业务涉足商场、企业、事业单位、学校、医院、工业园区等各个领域，承担了大量社会治安防范任务和安全保卫工作，成为了除公共外预防和制止和维护社会治安的一支重要力量。

多年来，誉和保安公司坚持把社会效益放在首位，主动承担社会责任，改革创新，优化管理，让广大员工在平凡的岗位上忠于职守，无私奉献，做出了不平凡的业绩，打造了一支全新的国有企业保安服务品牌，一支真正的“铁军”。

公司在发展过程中，抢抓机遇，不断总结经验，完善管理，改革创新，满足社会各界不同层次的安全需求，协助有关部门预防和制止各种不良活动，缓解了有关部门警力不足问题，同时对各单位、广大群众进行安全防范宣传教育，维护了社会治安稳定。