当我第一次见到花朵，
我感觉到了新鲜和欢乐，
当我第二次见到花朵，
我只感觉到了失落。
---------------------------
韩语人才有哪些优势？韩语及专业技能兼具的复合型人才成首选？
人才需求:
韩国在华常住人口已经超过了20万人，目前…
查看更多 的在华韩国投资企业数量达到10万家，远远超过了美国，德国，韩国等投资企业的数量，而且平均每天还诞生两家日资企业，但是韩国企业还不能像欧美公司那样能够招聘到大量优秀的留学回国的人才，因此，韩国企业急需大量的精通韩语和熟悉韩国商务习惯的韩语人才，充实各级管理层。
随着韩企大规模步入国门，中国企业也不断地走出国门，寻求海外发展.近年来，目前已经出现不少中国公司在韩国设立子公司、合资公司，以及收购韩国企业的商业动向。所以不管是从国内还是国外来看，今后的几十年对韩语人才的需求会不断地扩大。
韩语培训机构师资介绍：
老师都是正规院校韩语专业毕业并长期从事韩语相关专业工作，有高校韩语专业教师，韩国留学生，也有在韩国企业任职的高素质职员，但前提都是有相关教育教学经验者。对教材熟练的同时更加熟悉并理解韩国当地的文化和生活背景，更有助于教学效果。
韩语培训机构教学理念:
上元教育传承了深圳、北京、上海等人才需求变化最具代表性区域的“企业需要什么人才，就培训什么人才”，最前沿的课程开发理念，以“培养专业人才，解决社会需求”为经营宗旨，倡导“知识改变命运，培训成就未来”；为常州地区培养更专业，更高质的韩语专业人才。
韩语培训机构教学模式:
小班化、手把手教学，多元化、多媒体教学，通过我们的九大教学特色：母语式教学法、互动式教学法、情景教学法、听说教学法、肢体反应教学法、沟通教学法、自然教学法、字母拼读法、歌曲韵文教学法等让您开启学习语言的智慧之门.
韩语培训机构颁发证书:
根据学生需求，上元可以提供培训证书及课程结束后的考核成绩
韩语培训机构教学设施:
根据课程设置的需要可采取常规与多媒体多种教学模式，旨在满足学员需求，以提高考生专业素质为目的，真诚为学员服务。
韩语培训机构教学管理:
上元教育除了对任课教师管理上的注重，还加强了对于学生管理方面的力度，采用班主任制。班主任承担除任课外的学员与教师之间的桥梁角色，除了常规的教务教学管理外，还要加强对老师和学员的人文关怀，抓好教师教学水平的同时，也要保证教师和学员的后勤工作。
韩语培训机构学习内容：
初级韩国语，从发音教起，涵盖元、辅音和音变，简单语法及惯用型，简单易学，思路清晰。初级学完达到韩国语2级水平，具有独立自学能力，简单对话。
-----------------------
第一次，
是开心，
第二次，
是失落。