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出国劳务

须确认外派劳务企业、国外雇主或对外承包工程企业为自己购买了在国外工作期间的相关保险。但在国内的医保及保等需由出国务工人员另行与企业商定。须确认是否按合法途径办理出境手续。

须确认有关费用的支付是否符合国家规定。

发生纠纷后，可要求外派劳务企业提供必要的协助，与雇主进行交涉协商处理，如直接受雇于对外承包工程企业的，可向其国内总部或其总部所在的省（市、区）商务主管部门投诉。

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出国劳务

近年来，随着“走出去”战略实施，越来越多的人选择出国劳务，国外淘金越来越热，但国外务工环境与国内差异较大，也许会有许多意料不到的困难和风险，出国打工前请做好充分准备。首先，选择具备《对外劳务合作经营资格证书》或《境外企业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续。

其次，签订合同时要仔细阅读合同内容，特别是有关工资、计酬方式、福利、伤亡事故赔偿等条款，要求对方将口头承诺的条件一并写进合同，防止日后出现纠纷。

最后，进行必要的预防接种，并随时携带接种证明 查看是否需要采取其他疾病预防措施。有条件的话，好做一次面体检。对外劳务合作经营资格证书

境外企业中介经营许可证

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出国劳务

一步：获得出国劳务信息。

1．到出国劳务公司咨询，填写简历表。

2．到哪个国家去的；如果可能，要知道要到哪个地区。

3．工种是什么；合同期多长时间；

4．总费用多少，共需要分几次付清；

5．待遇怎么样；何时发放工资及加班费等；

6．签证类型是哪一种，看签证的有效期。商务签证一般是三个月，探亲签证一般是几天，

旅游签证一般是半月，劳务签证一般都是一年及以上。

7．每天工作时间多长；每周；每年；有无加班。

8．有无保险；何种保险。

9．吃住情况怎么样；是否雇主付费，标准多少？