滁州2019人力资源职业资格这样备考滁州上元人资培训
2019人力资源职业资格这样备考!南通上元人力资源管理师培训班即将开班！坚定信心，克服万难抱着一次性通过的目标很多报考的学员总担心考试是否会很难，不容易通过，很多人会被这个问题吓到，其实用心去做，你会发现真的没有那么…
查看更多 难。一旦报考必定抱着克服万难一次性通过的目标。一旦你确定了目标，你就会想方设法去达成这个目标。有效的一招是可以当众承诺，找几个见证人，如果没有一次性通过，你将怎样怎样，这招比较灵验。甚至告诉自己的老公或者老婆孩子如果过了怎样，不过会怎样，必要时签字画押，请她们监督效果更好。每当不想看书学习时，一想起那个承诺，马上精神抖擞去看书,再也不会玩抖音了。你坚定的信心会帮你找到学习的动力。培训对象　　1、企业董事长、总经理等高级管理人员；　　2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；　　3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；　　4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；　　5、研发骨干、项目组核心成员；　　6、公司法律部、工会工作人员；　　7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；　　8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；　　9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；10、中高级职业经理人 ​培训内容　基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为学、人力资源知识专业知识：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
考试形式分理论考试和技能操作考核。理论知识考试和技能考核均采用闭卷机考方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩，两年之内有效。