拓展执行能力，就是指各级各部门及其工作人员贯彻落实上级战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，就是提高执行命令、完成任务、达到工作目标的能力。那么，企业如何拓展执行力?
　　一、是要有强烈的责任意识。
　　责任是对人生义务的勇敢担当，是对生活的积极接受，…
查看更多 更是对自己所负使命的忠诚与信守。一个充满责任心的人，一个勇于担当的人，会因为这份承担而让人生更有意义。对于什么阶段干什么事，采取什么措施，达到什么标准，谁来办、怎样办等等，都具体明确，一目了然。强化责任考核。把“盯住办、马上办”作为落实工作的前提，注重结果，跟踪问效，确保环环相扣，落实到位。
　　二、是要切实转变作风。
　　思路决定观念，观念决定行为，行为决定结果。任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥应有作用。这就要求在其位谋其政。各级各部门要切实增强大局意识、责任意识、忧患意识，大力推行一线工作法。坚持做到指挥在一线、实践在一线、总结在一线，特别是面对困难问题和矛盾挑战，要勇于负责，敢于担当，尽职尽责、用心用力，多为成功想办法，不为失责找托辞。彻底解决工作中存在的不认真、不扎实、不负责“三不”行为，时刻牢记“五个不忘”，即不忘自己的身份、不忘自己的责任、不忘原则、不忘纪律、不忘修养。工作中密切协作，拾遗补缺，切实形成创先争优的强大合力。
　　三、是要有攻坚破难精神。
　　我们常说：“学如逆水行舟，不进则退”。干任何工作也是如此。在加快发展的新形势下，新情况、新任务层出不穷，惟有开拓创新才能发展，才能生存，这是新经济时代一条铁的纪律。要实现超常规、跨越式发展，必须放开手脚，敢闯、敢冒、敢试，要在坚持“三个有利于”前提下，敢于负责，敢顶压力，敢担风险。要有一股执著的奉献精神，只要上级决策了的事情，看准了的事情，决定了的事情，就要想尽千方，用尽百计地去抓落实，说了算，定了干，雷厉风行，坚韧不拨，一鼓作气，一抓到底，不达目的誓不罢休。
　　四、是要坚持励学励德。
　　学习无止境。我们正处在一个信息爆炸的时代，科学进步日新月异，时代潮流突飞猛进。不能光凭借老思维、老办法、吃老本、走老套路。只有重视学习，主动学习，终身学习，才能不断充实和提高自己，切实增强自身的执行能力。要认真学习政治理论、业务知识和现代经济、科技、法律知识，把握好国家大政方针和行业发展趋势，坚持学以致用、学用相长、与时俱进，不断更新知识结构，提高综合素养，提升科学发展的能力和水平。
　　五、是要坚持实事求是。
　　这就要求各级各部门在开展工作时，一切遵循科学发展观，坚持一切从实际出发，不唯书、不唯上、只唯实。求真务实，认真扎实地抓好各自负责的每项工作。坚持实事求是，这既反映了一个单位一个部门的行风问题，同时，也是单位部门或者党员干部的基本素质问题，更是贯彻落实上级方针政策和路线的态度问题。要坚决杜绝欺上瞒下、弄虚作假、做表面文章。
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