考试介绍：
考试目的：第一，帮助学员全面熟悉企业​‌‌​‌‌人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法。
第二，能够通过知识技能考核获取相应的资格证书。
考试内容：基础知识+六大模块：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、…
查看更多 劳动关系管理
考试题型：“理论知识”的题型是单项、多项选择题
“专业能力”考核的题型包括简答题、计算题、案例分析题等。
考试方式及合格标准：采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。
报考条件：一、人力资源管理师三级“
报考企业人力资源管理师三级需要满足以下申报条件之一：
1、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上：
2、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、 全日制大学本科学历在校毕业班学生：
二、人力资源管理师二级：
报考企业人力资源管理师二级需要满足以下申报条件之一：
1、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
2、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
3、 取得本职业三级企业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
考试时间：每年5月和11月的第三个星期六
人力资源政府补贴项目：
一般职业（工种）补贴标准：职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元
职工取得初级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；
职工取得初级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
上课地点：绿地大道303弄90号 易买得附近 乐和城公交站台下
新科教育花桥分校