邦芒集团初创于2007年，持续专注为企事业单位提供优质的人力资源服务；全国直营分公司已经超过158家，专业从事社保代理、劳务外包、劳务派遣、代发工资等服务；公司先后获得“诚信企业、十强中介、成长型企业、服务外包重点培育单位、优秀人力资源供应商、省中小企业公共服务示范平台”等授信或…
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目前与邦芒人力资源建立人事外包合作客户上万家，雇员数十万人。
主营业务如下：
一、社保、公积金代理服务
1 、根据客户公司或个人客户要求，做出最优代理方案； 
2 、代买社会保险、公积金建帐和月报手续； 
3 、负责参保人员（五险一金）的增、减员和异地转移手续； 
4 、负责参保人员医疗费报销申报和生育津贴申领手续； 
5 、负责办理退休人员退休待遇申请手续； 
6 、代理企业及个人社会保险补缴手续； 
7 、负责办理工伤认定、费用支付相关手续； 
8 、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。 
二、劳务派遣（转移派遣）
1、劳动合同、人事档案管理。 
2、为派遣员工办理社会保险业务。 
3、发放工资。 
4、员工招募、补充和培训。 
5、为派遣员工从事合法经济活动出具有关证明材料。 
6、代理用人单位调解和处理劳动争议。 
7、提供相关政策、法规及人力资源管理事务咨询服务。 
三、劳务外包
人员招聘：
1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，发布招聘信息。
2、组织招聘会，收集、整理、审核应聘人员资料。
3、初步面试筛选候选人，然后组织到企业参加复试。　　
培训：
1、根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训，全面提高员工素质。
2、为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育。　　
提供相关的劳动关系咨询、人事策划：
1、根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案。
2、进行人事劳资方面的法律政策咨询，协助处理劳动纠纷等。　　
代理人事、社保业务：
1、根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等。
2、办理员工录用、退工手续、保管员工档案。
3、代理员工专业技术职称评定。
四、薪酬服务（代发工资）
1、用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由薪酬外包公司统一银行制作工资卡和存折，工资支付采取打卡方式。薪酬外包公司负责联系银行等金融机构，处理工资卡遗失、补办等相关手续。
2、代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定，结合本单位考核办法，确定工资应发数。代发工资业务原则上每月代发工资一次，除工资、薪金以外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。 
五、招聘外包
1、快速找到合适的人选，提高招聘效率；
2、改进与提高招聘流程的质量，改善了招聘方法，降低招聘难度；
3、解决行政事务部分的负担，人力资源关注点可转移至专注人力资源战略发展与规划；
4、控制与降低招聘成本，提高性价比。