想要做好社交APP，内容和功能是关键，首先，内容要丰富，比如新闻，娱乐报道，小视频等等这些是，这些都是我们打发空闲时间经常浏览的内容，所以更新要及时，内容要丰富。不要小看这些，如今关心新闻动态，国家大事是每个人都要做到的，既可以了解最i新的时讯，还能丰富自己的知识阅历，而及时的更新各种新闻，供用户随时浏览，这便是抓住了用户的使用习惯，APP的使用率自然就便高了。

想要做好APP就要总结比人成功的经验，多借鉴其他同类APP的成功之处，一些功能可以挪用到自己的APP上，比如时下正火的抢i红包，金额可能不必很多，但是抢的过程中用户其实是放松，游戏的状态，体验其中的乐趣，这就是很好的功能，这样的功能把朋友间联系起来，有了沟通，有了慰问。

成功的APP绝i不是拿别人的东西来做到的，app软件开发要多少钱，我们要有自己原创的东西，app平台软件开发，这不仅是占了先机，吸引用户的眼球，更是提高知名度，为后期有着长远发展的最i有效的做法。

用户使用APP的同时，APP收集数据，通过分期，APP可以针对用户的使用习惯，关注的方向，提供其所感兴趣的内容，总不能用户关心的是国家大事，而你总是推荐娱乐八卦吧，那谁还愿意使用你的APP呢？

在软件咨询业摸爬滚打十余年后，我在整理简历时遇到一个难题，就是工作经验那一块，做过的项目太多了，要写好几页，app软件开发公司，这与当前硅谷的人力资源强调简历必须简洁的原则严重不符，因为招聘专员在你简历上的目光扫描只有短短 15-30 秒。德国传统的简历标准允许稍微冗长，南京软件开发，毕竟不少公司废除纸质简历投递是这几年才执行的。但德国历来有向美国看齐的传统，所以大型公司或新兴科技 IT 公司的人力资源，今后有趋势逐步采用硅谷的标准。