月嫂因为入职门槛低，有些人员根本不了解婴儿的饮食习惯，对食物毫无禁忌，切不是价格越高就越好，有的月嫂以为经过培训就身价百倍，其实究竟懂多少育儿经就不得而知了。很多月嫂缺乏专业训练，甚至是凭经验护理孩子，总体印象是月嫂整体素质不高。一般对月嫂的入职门槛条件为：30岁-50岁之间、女性、学历不限、带过小孩、从事过保姆工作者优先。许多家政服务公司里都有月嫂服务这项业务，虽然各个月嫂公司也做了大量的工作，但由于缺乏相关规范，加之月嫂市场职业门槛低、培训不规范、从业人员素质参差不齐等问题，月嫂市场基本处于一种无序的竞争状态。月嫂行业发展潜力巨大，市场空间广阔、投资少、回报率高、从业人员收入稳定、发展规模弹性大，不占用资金，正规月嫂培训机构，不涉及暗箱操作，被誉为二十一世纪中国市场的朝阳产业，具有广阔的发展潜力和升值空间。

在选择月嫂培训班的时候需要看月嫂培训机构是否具备以下几点：

1.是否配备专业的师资队伍;! 是否配备专业的师资队伍 一个月嫂培训机构只有配备了专业的师资队伍才能让学员能够学有所成，掌握扎实的月嫂知识与技能。如果一个月嫂培训机构的老师自己的专业素养都不达标，怎么能够培训出专业的技术人才呢?

2是否提供实习;说得多不如做得多，学得多不如练得多。如果一个参加了月嫂培训班的学员来说，掌握再多的月嫂知识而不能将所学的东西与实践融汇到一起都是在浪费时间。因此，如果一个培训机构不能安排学员实习，月嫂培训哪家好，让他们将知识与技能融会贯通的话，学员并不能算得上是一个专业月嫂，不能得到客户的认可在家政行业上也会前进得很艰辛。

培训由清洁项目经理执行，可由经验丰富的员工演示，月嫂培训多少钱，采用理论与实践结合的方法，使员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望，工作更出色，同时实行相互传授经验的方法，让员工不断吸取更多工作经验，来满足客户的要求。物业保洁公司的专业体现在高素质的保洁团队，月嫂培训，还体现在定期对员工的培训，严格管理，不断提升综合水平。这样，物业单位才会放心地把保洁交给物业保洁公司!