2020年《企业人力资源管理师》招生简章

随着市场经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素质的高低与否，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。目前人力资源管理逐渐被纳入到企业发展战略规划中，成为企业谋求发展壮大的核心因素，也是企业在市场竞争中立于不败的至关重要的因素。

一、培训内容

企业人力资源管理师：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块等。

二、培训优势

1.经验丰富——吴江区全国全省职业资格考试定点培训及鉴定申报单位，考试通过率高。

2.师资雄厚——人力资源鉴定专家（江苏省人力资源管理师阅卷组组长、南京大学博士）、高校教授（东南大学HR硕士）、企业实战专家（国家一级人力资源管理师），帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧

3.服务超值——搭建个人和企业纽带，免费参加公开课和HR拓展活动，共建共享培训资源平台。

三、企业人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者，工作为连续从事本职业工作）

1.四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；（22周岁以上年龄）

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕ye证书；

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

2.三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上；

（2）取得本职业或相关职业四级职业资格证书；并具有高级技工学校、技师学院毕ye证证书 ；

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕ye证书，并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；

（4）具有大学本科本专业或相关专业毕ye证书，并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学li证书。

3.二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；

（2）取得本职业或相关职业三级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或者取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上 ；

（3）具有大学本科本专业或相关专业毕ye证书，并取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；

（4）具有硕士本专业或相关专业毕ye证书，并取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；

（5）具有博士本专业或相关专业学li证书，累计从事本专业或相关职业工作2年（含）以上。

4.一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

取得本职业或相关职业二级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。