新媒体运营专员工作怎么样，新媒体运营考试考什么，新媒体运营面试时如何包装自己，本文是孙玺哲老师发表的第1404篇新媒体运营原创文章

【特别提醒】

免费领取：1、新媒体运营50大平台，2、价值1200元的新媒体运营基础课程

如果你对新媒体相关事宜有需要了解的，请咨询孙玺哲老师。

+孙玺哲老师的胃芯：
，为方便沟通，添加时，请备注：新媒体！

新媒体运营岗位的应聘思路：整理新媒体运营行业的相关信息，并了解该公司对于新媒体运营的需求，以及自己在这方面需求的特长，并且阐述自己对于这个岗位的运营方案，做好一系列的职业规划，最后在简历和应聘过程中体现出来即可。

新媒体运营涉及的工作主要包括了三个目的——拉新、留存、促活。拉新，是为新媒体账号吸引新粉丝。通过各种内容形式，输出内容和广告，为自己的账号吸引粉丝，并且最好能加到自己的私人号上。留存，就是粉丝关注之后仍然能够留住。可以通过内容的持续价值输出，维持粉丝对账号的黏性。促活，就是“促进用户活跃”。通过一系列的活动，激发用户的互动，参与到设计好的产品营销当中。

选择新媒体运营公司要注意以下两点，首先不用在意公司的规模，因为无论公司大小最重要的是该公司对于这个岗位或者部门的重视程度。其次是要选择你感兴趣或者擅长的行业，在这个行业当中再去选择相对有优势的公司。

新媒体运营招聘其实和很多运营岗位的招聘是差不多的。当然首先是自我介绍，然后是谈谈对新媒体这个行业的认识。最好是深入到目前该公司在运营的新媒体平台，当然还会问你过去所运营的经历。所以你可以根据以上问题做一个面试准备，最好是先了解整个新媒体行业，以及学习一些比较基本的新媒体运营技能。