教师资格证笔试已过，相信很多同学已经开始着手准备面试备考。资格证面试分为三个部分，结构化问答、专业试讲和答辩。作为第一个环节，结构化问答，很多考生觉得不知所措。俗话说，好的开端是成功的一半，作为第一个环节，对后面的考试有着重要的影响。那么，如何攻克结构化面试呢?在这里，和广大备考…
查看更多 的同学们分享一个关于“身份”的问题。我们知道，结构化问答共有六个板块：自我认知、应急应变、人际处理、活动组织、综合分析以及教育教学。
　　一.教育教学实践类题目
　　在中小学教招结构化的教育实践类题目中，命题人常设置的身份有两种，一种是任课教师，另一种是班主任。这两种身份的不同，就决定了考生在回答问题的时候，要注意自己的职责，知道每一种身份该如何处理问题，即同一个问题，身份不同，处理的方法就会有所区别，这里需要大家结合我们教育学中关于班主任和班级管理的知识作答。例如，小岩在课上做鬼脸，经常调皮捣蛋，影响别人学习和课堂纪律。作为老师(班主任)，你怎么办?很明显，这个题干中设置的学生问题是相同的，但是处理问题的身份不同，所以这就要求考生在作答题目的时候，要有不同的处理，任课教师的首要任务是正常进行班级教学，而班主任要考虑的问题会更全面一些，涉及到后续的处理和解决问题。如果处理问题的身份是教师，那就需要注意与班主任的交流，向其说明情况，与班主任共同努力解决好小明的问题;如果处理问题的身份是班主任，则需要注意向任课老师了解情况，以及与家长进行沟通，从而实现家校共育，落实好班主任家校桥梁的角色。
　　二.应急应变类题目
　　应急应变题型的内容主要围绕“处理学生问题、处理自己的失误或错误、处理由于课堂环境突变导致的事件以及在日常工作中出现的突发事件”等。例如，你在写板书的时候，有两个学生在座位上打架。作为老师(班主任)，你怎么办?在这个题目中，设置的学生问题是一样的，但身份是不同的，所以考生在处理时需要注意：如果是班主任的话，就需要对学生进行集体教育，甚至后期可以找机会加强团队建设;如果是老师的话，可以简单进行思想教育，问题严重的话可以与班主任商量工作对策。
　　三.人际处理类题目
　　在中小学教招结构化的教育实践类题目中，命题人常设置的身份是教师(新教师、老教师)、班主任和家长。与之对应的人物身份则是领导、同事、家校关系等。例如，小张的父母在开家长会的时候来学校闹事，声称小张受到年轻班主任不公平对待。此时，如果你的身份不同，就要考虑到不同的处理办法。作为老同事，你怎么帮助年轻班主任。这道题目中设置的人际问题是一样的，但是身份不同，所以考生在回答时应注意语气要有所差别。如果是老同事的话，就可以多指导年轻教师，分享自己的经验;如果是一起入职的同事，就不能说是指导，就要帮助多分担，把自己的工作想法与新老师分享等;如果是领导，要深入了解调查，妥善处理，照顾到多方情绪;如果你是年轻班主任本人，则要考虑方方面面因素，维持会议进行，安抚家长情绪，事后调查原因，做好汇报和总结工作等。
　　四.活动组织类题目
　　在中小学教招结构化的活动组织类题目中，命题人常设置的身份是班主任，但大家仍然需要注意的是新班主任还是老班主任。例如，作为一名班主任，你会如何组织好(第一次)家长会?考生在作答时，就需要注意自己是第一次组织班会的新班主任还是老班主任，在回答时侧重点应有所不同。如果是新的班主任，那么会议流程要更加清晰具体，体现“新”的重点，增加家长和学生对自己对学校的了解;如果是老班主任，要更加侧重问题的解决和策略的应用。
　　以上是库课网校小编给考生整理的教师资格https://m.kuke99.com/jszg证面试之结构化问题，考生看完之后是不是有一定的了解啦，2019上半年教师资格面试考试就要到来，考生一定要好好备考，争取顺利通过考试。