2019省考笔试成绩计算方法
根据《广东省2019年考试录用公务员公告》，笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，审计机关审计专业…
查看更多 类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。笔试成绩在广东省公务员考试录用管理系统公布，考生可登录查询
2019年广东省考面试即将来袭，在机构改革、乡镇考试缺席一年的背景下，今年的报考职位虽然没有明显下降，但竞争程度与往年相比却是有增无减。因此即使笔试结束，也绝非放松之时，及早针对面试进行准备，更能在激烈的竞争中先登一步。因此，今天也就广东省考面试区别于其他地区和类型的面试考情特色进行重点说明。
一、分类面试，但并非所有岗位试题都有专业性
广东省考面试历年都采取分类面试，2014年后分为省直岗位、市以下机关及珠三角乡镇岗位、粤东西北乡镇职位、公安系统职位。其中省直、县级以上岗位的题目无专业性，更多是测查要素和题型有差异，一般来说省直岗位测评要素更多，题目难度也更大。
而乡镇职位、公安系统职位的题目则有明显的专业性。乡镇岗位往年考察了如“精准扶贫”“乡村振兴”“能人治村”等明显具有乡镇特色的主题，在事务处理能力考察中，也往往以村官、村干部的身份，以乡镇基层实际工作为出题考察的角度。对于公安系统岗位而言，往年考察了“电信诈骗频发”“公安自助办事设备无人问津”“有事没事找警察”等涉警时事和实务。因此，也提醒19年报考乡镇（东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关职位）和公安职位的两类的考生务必进行针对性的备考，以过往三年真题为最主要的练习素材。
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