公司在定制员工制服时最重视的是什么价值？在一项关于工作服客户消费者行为分析的调查中，74％的企业客户选择了“公司的统一外部形象”，这表明在传统意义上，由于工作需要等，购买“工作”服装“模特已经逐渐淡出现代企业的装置理念，取而代之的是工作服所创造的企业工作的统一形象，呈现出企业文化的新特征。企业重视塑造统一形象的原因在于员工形象在企业行为中起着至关重要的作用，甚至与企业的发展有关。特别是在商业领域，专业制服销售，对于广义的金融，电信，法律，教育，商业等服务行业，与客户有很多接触，有必要在形象上体现强大的专业素质，所以客户可以有一种信任感和亲密感，并充分传递出企业的力量和文化。企业形象定制专家BONO认为，工作服是公司所穿的独特视觉形象。不同的公司在不同的行业和不同的地区，高品质制服销售，有不同的发展历史，企业文化和经营理念。因此，传统意义是一样的。工作服不仅具有沉闷的穿着效果，生硬，无法增强公司的外在形象，也无法产生认可，给客户留下深刻印象。

许多定制工作服的企业在同一工作服制造商中会遇到色差问题，或者在第二批工作服和第三批工作服中会出现色差问题。当然，这些色差问题并不严重。但色差的存在总让人感到尴尬。到底是怎么回事？色差问题怎么样？这主要是因为制服的面料不同，工人使用的颜料和面料略有不同，但整体效果不会受到影响。这是因为在工作服的印花和染色过程中，不可避免地会出现温度和操作问题，导致织物染色的细微差别，这是正常的。通常，在补充或补充商品时，制造商会直截了当地告诉您，您购买的工作服会出现色差问题，但这种色差不会影响整体效果。还有一个色差就是购买工作服，特别是从网络上购买的工作服，当你到达现场时，你会发现手上的工作服的颜色与上面看到的颜色不一样电脑。事实上，这是正常的，不是质量问题，也不是伪劣和假冒的生意，团体制服销售，但因为环境，灯光，电脑显示器等因素会造成一些物理和图片会有些偏颇，但不会影响你。整体敷料效果。

8月18日，光山县供电公司工会组织30名职工代表对4家供应商展出的工作服样品开展推荐工作，为尽快确定生产厂家、早日定制工作服打好基础。

“这件春秋装布料全棉，凉山制服销售，穿着一定舒服……”、“蓝色工作服不仅美观、安全、标准统一，而且是工作现场一道靓丽的风景线。”8月18日下午，光山县供电公司30名职工代表在试穿工作服样品后纷纷表达各自见解，并分别填好《工作服样品推荐表》交给公司评委小组。为切实保障员工的人身安全，进一步提升国家电网品牌价值，统一和规范生产施工现场及窗口工作服样式、标识，充分展示公司员工良好的精神风貌，光山公司根据劳动保护政策的有关规定以及2017年“两措”计划安排，决定为全体员工定制新的劳保工作服。光山公司经多方调研，于18日邀请来自湖南及本省的4家服装供应商到公司参加工作服样品展出，公司评委小组采取竞争性谈判采购的方式最终确定工作服制作厂家。

光山公司此次定制的工作服分夏装、西服、春秋装三种类别，能较好地满足日常工作需要，特别是新工作服胸前统一的国家电网标志能增强员工的责任感和使命感。该公司安监部、工会表示，下一步将认真做好每一个环节的工作，确保定制的工作服能早日发放到职工手中，让职工满意。