教师招聘面试答辩技巧有哪些

答辩时的问题不固定，但是考生需要做到有条不紊，要做到答辩时提纲挈领、条理清楚，赣州教师招聘考试，光靠考场上那一会儿的临场发挥是难以做到的，重要的是要注意平时的训练：学会对纷繁复杂的问题进行高度概括，抓住其要旨;平时说话时要注意有意识地训练自己语言的条理性;学习一些必要的逻辑知识，学会用逻辑的方法来推理演绎问题。

　　答辩的过程要真诚坦率，需要考生注意的是，不要为了给考官留下好印象，就对自己的缺点故意隐瞒甚至加以粉饰，结果欲盖弥彰，反倒给人以虚伪的感觉。做到真诚坦率地答辩，要将自己的个性特点特别是缺点和不足坦诚相告，当然，坦诚不是说如果考官不问，非要把自己的所有的不足展示出现;赞扬别人的优点，初中物理教师招聘考试，不为了表现自己或突出自己而肆意诋毁他人;敢于大胆地表达自己的见解和主张，不畏声畏色，不吞吞吐吐。

　　答辩时做到声情并茂，考生对生活要有激情，有乐观向上的态度;要充满自信。在答辩时，要善于从生活化的事例或个人的主观感受入手，摆事实，讲道理，努力做到晓之以理，动之以情，幼儿园教师招聘考试...，使考官产生强烈的共鸣，从而使他们看待你的眼光由审视到欣赏，由评判到认同。

　　答辩的观点要新颖独到，可恰当地引用名人名言、谚语俗话、顺口溜或眼下较为流行的话语来论证或阐述自己的观点;采用形象化的比喻、拟人或有气势的排比加以表述;用带有数字的事例、不起眼但很有意义的轶闻趣事或经典的历史典故对自己的观点加以补充和升华等。

　　答辩过程的精彩，离不开平时的积累，所以进入面试的考生们，一定要注重积累与练习哦！

教师招聘面试答辩常见题目有哪些

答辩的环节目的在于考查考生的基础知识掌握情况和应变能力，答辩的问题主要集中在以下几个方面：专业知识类、教育理论和教育现象类、结构化面试类

　　专业知识类问题涉及到考生所报考的专业知识。如报考语文的老师有可能会遇到诗词的背诵，报考数学老师的考生可能会遇到关于各种理论的提问……这就要求考生必须有扎实的专业基本功。

　　教育理论、教育现象类题目有：你最赞赏的教学方法是什么?一堂好课的标准是什么?班主任有多种类型：强制型、民主型、放任型， 你认为那一种类型教师更有利于学生教育?这类题目要求考生要有教育理论相关的知识，教师招聘考试培训哪家好，而且要关注社会热点，尤其是教育相关的现象。

　　结构化面试类常见的有：你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?你最欣赏的班主任是那一种类型?如何组织与培养班集体?如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好?你觉得你刚刚的表现怎么样?这些题目主要考察学员的应变能力、语言表达能力和逻辑思维能力。

教师考试招聘资格证考试考几科啊？

1、幼儿园教师资格考试笔试科目共两科：科目一为《综合素质》，科目二为《保教知识与能力》。

2、小学教师资格考试笔试科目共两科：科目一为《综合素质》，科目二为《教育教学知识与能力》。

3、初级中学、高級中学教师资格考试笔试科目共三科：科目一为《综合素质》，科目二为《教育知识与能力》，科目三为《学科知识与教学能力》。

4、初级中学《学科知识与教学能力》(科目三)分为语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学等15门科目;高級中学《学科知识与教学能力》(科目三)分为语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术等14门科目。

5、申请中等职业学校文化课教师资格的人员参加高級中学教师资格考试。

6、中等职业学校专业课教师和中等职业学校实习指导教师资格考试科目共三科：科目一为《综合素质》，科目二为《教育知识与能力》，科目三为《专业知识与教学能力》。其中科目三的考查结合面试环节进行，笔试中无需报考。