教招教育学必考知识点！人物的教育思想

萌芽阶段的人物除了孔子、孟子、荀子和《学记》里的思想，还常会考到墨子、老子、庄子、董仲舒、王充、朱熹、等人物的思想。其中，朱熹的教育思想归纳起来主要是：重视基础教育、讲究教学方法、重视思想品德教育;常考的是他的朱子读书法，包括：循序渐进、熟读精思、虚心涵泳、切忌体察、着紧用力和居敬持志。王充首先提出教育应该培养创造性的学术人才的观点，他把人才分为五个层次：“鸿儒”、“文人”、“通人”、“儒生”、“文吏”。董仲舒提出了“罢黜百家，独尊儒术”，小学语文教师招聘考试，主张以儒家的思想作为统一思想学术的准则，开创了中国封建社会以儒术为“正统”的先河，其中，初中物理教师招聘考试，性三品说是主要的考点。墨子主张“兼爱”、“非攻”，注重实用技术的传习，重视实践，提出的“三表法”和量力性原则，在中国教育上，墨子是一个明确提出量力性教育原则的人，也是在世界教育上首创这一原则的教育家。老子和庄子都是提倡道法自然的思想，一切任其自然便是教育。

教师招聘面试试讲有哪些技巧

　首先，考生需要知道，试讲时没有学生参与，但考生仍然要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现，举个例子，小组讨论。

　　在教学设计上，教学设计各个环节和要素尽可能拟出恰当的小标题，吸引考官的注意力。试讲的时候一定要突出课堂的重难点，一到两点就足够，高中教师招聘考试，不用把所有的重难点都说出来。而且试讲时，要尽快切入重点，详讲重点。试讲时，可以省掉作家作品介绍，字词检查等次要内容。深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说课(说明)，让考官知道你的设计意图和理论依据。还要要深挖课文，能够对思想内容有独到见解。

　　但是需要考生注意的是，试讲只有短短十分钟的时间，所以，发挥不宜太多，就是能把重难点讲出来，把自己的教学风格体现出来就可以了。最后在板书方面，板书的时候忌讳无声板书，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。

　　以上就是教师招聘面试的时候的试讲技巧了，大家在备考面试的时候，一定要多加练习，希望进入教师招聘面试的考生能顺利通过考试，成为光荣的人民教师。

江西教招笔试考试大纲是是什么

先给大家说一下江西教师招聘考试的题型题量

　　中小学的笔试部分考教育综合知识和学科知识，笔试面试各占50%;幼儿园笔试只考教育综合知识，笔试面试分别占40%和60%。其中教育综合知识的试卷结构分为两大部分：客观题和主观题。

　　题型题量为：

　　需要大家注意的是：单项选择题，前20题，每题0.5分，知识点主要以基础识记知识;后40题，每题1分，江西教师招聘考试，以理解运用知识为主。

　　教育综合知识中的侧重点的知识点分析归纳，如下：

　　以上可以看出，教育学、教育心理学以及教师职业道德部分，所占比重比较大，而且题型比较多，所以大家在准备的过程中，主要以这三大模块为主。

　　以上就是江西教师招聘的考试大纲了，准备江西教师招聘的考生一定要根据江西省的考试大纲去准备学习，加油吧!