上班过程中，尤其是工厂里操作机器生产的一线员工，难免会不小心发生意外受伤，一般来说，工作中因为工作受伤属于工伤，工伤发生后就会涉及到医疗费等费用发生，产生费用就必然会涉及谁承担的问题，工伤发生后应该由谁承担赔偿？朱律师解答：单位员工在工作中因工发生人身伤害，可到社保局申请人认定工…
查看更多 伤，而后再进行劳动能力伤残等级评定，根据不同的等级享受不同工伤待遇。无论是否购买了社保，都可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，当然若公司方未为员工购买社保，则公司方承担所有责任，其他更详细的可以直接联系朱律师咨询或办理。
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工伤发生后，就会涉及到赔偿，工伤赔偿一般情况下会与受工伤员工的工资数额挂钩，工资高的，赔偿一般较高，工伤赔偿里面又分为多个小项，每一个小项又有其相应的额赔偿标准和参考数据。
广东省深圳市工伤赔偿标准
1、工伤赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿（一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金）、营养费、交通费等；
2、工伤医疗期间，单位必须按该员工原工资标准予以发放工资；
3、如有不明可直接联系本律师（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师）咨询。