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如何评审

评审工作由四个事业平台的牵头单位组织实施。国家重点创新项目的评审工作由科技部负责，重点学科和重点实验室分别由教育和科技部负责，中央企业和国有商业金融机构分别由国资委和中国人民负责，创业人才的评审由科技部负责。

评审工作分两步进行：首先请国内外同行专家进行匿名的通讯评审，然后组织相关领域的专家进行综合评议。海外高层次人才引进工作专项办公室准备选择一批知名专家、企业家、风险投资专家等，建立“千人计划”评审专家库。为确保评审的公正性，不设专职评审，每次评审根据申报人的具体情况，在库中随机抽选相关领域的专家组成评审小组。

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放宽条件

一、适当放宽滨海新区支柱产业、高新技术企业、大型建设项目及其配套企业引进人才的学历和职称条件。滨海新区重点发展的航空航天、石油和海洋化工、汽车和装备制造、现代冶金等支柱产业，电子信息、生物技术和现代软件研发、通讯等高新技术产业，为推进滨海新区各项综合配合改革及增强综合服务功能而开展的大型建设项目及其配套企业，引进管理人才和专业技术人才，具有大学本科及以上学历且具备中级专业技术职务任职资格的，或仅具备专业技术职务任职资格的，在符合其他入市条件的情况下，可办理本人调入及家属随调手续。放宽年龄

二、适当放宽滨海新区引进部分人才的年龄条件。滨海新区产业促进政策鼓励范围内的企业或研发机构，引进具有专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至50岁。引进人才，以及具有较深造诣或较高知名度的专家等人才，不再规定年龄限制。

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人力资本可以显著提高区域生产效率。一方面，人力资本可以基于自身对各种生产要素的协调来保证物质资本高效运作，进而提高产出效率并作用于经济增长；另一方面，人力资本的积累和人才素质的提高，可以大大加快新技术研发及应用的速度，南开人才引进流程，进而促进生产力发展和劳动生产率提高，推动产业结构转型升级。因此，人力资本也被视为“经济增长的引擎”。