名额有限 先到先得 额满截至 心动不如行动 ！

一期不过，下期重修！（、二级、三级……）

人力资源管理师培训简介

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格，建立化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

企业人力资源管理师培训是中国国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心的考试项目，是国家人力资源和社会保障部为全面提高我国人力资源管理从业者整体管理水平和素养而进行的职业资格项目！

人力资源管理师课程设置

强大的师资团队，拥有多年教学经验和实战经验

紧随国际较新的人力资源管理理念和管理经验

一次投资，终身免费重修

名师考前串讲，个个考点逐一击破，助你考试无忧

论文点题，名师助阵

我校人力资源管理师培训特色：

一、 品牌信誉＋实用经验＋优良师资＋系统培训解决方案

二、 企业人力资源高管授课，实战互动演练！

三、 案例教学+考前串讲=能力+证书

四、 低于报考条件，内部特批名额

五、 理论为辅+实训为主=实现人岗匹配

六、 超长课时+业内名师=培养HR精英

人力资源管理师培训内容：

根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准》的要求，培训内容分为六大模块：

企业人力资源规划

人力资源管理招聘与配置

人力资源管理培训与开发

人力资源管理绩效管理

人力资源管理薪酬福利管理

人力资源管理劳动关系管理