人力资源管理师资格证考试报名中心

培训课程有人力资源师、建筑八大员、会计初级、会计中级、会计实操、零基础维语班、电脑培训班设计类等各类职业资格。

教育培训中心是经教育局批准成立面向社会招生的职业培训机构，掌握内部资料揭秘核心考点，准确把握出题方向，

让您的职考不再是梦想！同时，我校特开通人力资源管理师较低标准内部报考通道，免除学习以外的一切烦忧。

步步教育人力资源培训班开课啦！回忆过去成绩硕果累累，展望未来任重而道远。千里之行始于足下，为回馈多年来一直支持关爱芳竹教育的各界同仁们。

一、课程主讲内容如下：1、人力资源六大模块解读流程图详解2、HR工作如何良性运作并支持企业战略目标的较终实现3、企业战略管理之道

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师职业资格四级、三级企业人力资源管理师职业资格三级、二级企业人力资源管理师职业资格二级、

企业人力资源管理师职业资格。

随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。几乎每个企业都设有人力资源部门，

然而掌握人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其，一个有能力的人力资源管理人才必然是炙手可热的，并且上升通道通畅，

因职业重要性，人力资源对性要求很高，与秘书性质的行政工作有着本质的不同。 高薪，使人力资源管理师成为吸引力的金饭碗。但同样都是HR，

人事总监年薪20万，人事专员年薪3万，两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。 原因在于人力资源管理是一个性的行业，因此，

普通HR与人力资源管理师的区别主要在能力和职业素质上。

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