山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：资深专家组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外专家团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业闻名；系统完善，产业发展。

    不会有用人单位为你代缴，也不会有任何与你没有关系的人为你代缴。 只有出去工作，由用人单位代扣代缴，企业五险代缴中心招商，或自巳掏出钱来按灵活就业人员自由职业者请人代缴或自巳缴。   

    这是因为:  "六险两金"是真金白银，不是虚幌一枪假蠃。这里的核心是"六险两金"必须经过法定程序通过社会保险经办机关核定，由稅务机关征收，通过商业yin行转款，进入人民yin行国家金库，并由社会保险经办机构和缴费人掌握的资金。  

     这是沒有虚活儿的，必须掏钱。 如用人单位代扣代缴"六险两金"，除了个人缴纳的养老保险8%，失业保险1%，yi疗保险4%，住房公ji金5%至12%，企业年金4%以外，用人单位还必须拿出养老保险统筹ji金20%、失业保险2%、yi疗保险8%、住房公积ji金5%至12%、企业年金%。这些钱一个子儿都不会少的通过法定程序，进入法定通道缴纳。     因此，"六险两金"能代缴，是沒有用人单位代扣代缴。只有出去工作，才有用人单位代扣代缴。

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：资深专家组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业 、合作、共赢之理念，企业五险代缴中心招商，签约多支国内外专家团队，形成一套完善服务体系。发展规划：山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业闻名；系统完善，产业发展。

医保卡里为什么没有钱？是不是没钱就吃亏了？

答：我们缴纳的是yi疗二档，二档在参保地就是没有钱的，同时因为医保卡跨区域是无法使用的，就算有也没用；卡里没有钱不代表吃亏，因为医保卡里的钱实际上是员工自己多缴纳的钱，然后再按照比例将钱返还到社bao卡种，我们直接为客户将这部分钱省出来了，省下的钱还要比正常返到医保卡里的钱还要多，这样客户的钱用着更灵活。

山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：资深专家组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业 、合作、共赢之理念，签约多支国内外专家团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，澄迈五险代缴中心招商，行业闻名；系统完善，产业发展。

社bao代理已经成为中小企业减少成本的一个主流方向，企业五险代缴中心招商，特别是跨地域企业，多个城市有办事处，只需外包给服务商，让他们提供社bao代理服务，企业便可很大程度减少人员配置和工作的琐碎，就如同有人提出的第五个现代化，中小企业也需要推进企业治理能力现代化，社bao代理成为中小企业的“第五个现代化”。

　　针对企业管理和经营上对于人力资源成本的种种考虑，并在以《社bao法》规定为前提，社bao代理，社bao代办，社bao代缴，社bao托管，社bao委托管理是解决的方法。关于社bao代理公司的合法性，社会保障专家有着自己的看法。

　　那么社bao代理公司到底合法吗?专家是这样认为的：“根据《北京市劳动和社会保障局关于代理与经办北京市个人委托存档人员和实行社会化管理的退休人员参加基本乙疗保险业务管理暂行办法》中第1条规定‘社会保险代理处在开展代理基本乙疗保险事务之前，按照本市现行规定到本辖区的区县社会保险机金管理中心办理社会保险登记手续’，也就是说接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务是合法的行为。”因此合法的社bao代缴、社bao代理、代管、委托的公司为各界企业职工参保管理创造了便利。

如果社bao代理公司获得了合法的资质，那么无论是公司还是个人委托做社bao代缴业务都是合法的。社bao保代理的优势在于它补足了企业所缺，首先，通过合法的人力资源公司，社bao代理公司在全国不同地区的网点，在社bao成本上有了诸多选择性，直接能降低在当地参保的成本;其次，对于个人来说，有效满足了没有工作单位缴纳社bao的需求。

　　推进中小企业的治理现代化，社bao代理逐渐成为企业的“第五个现代化”，日后也是主流方向，因此无论对于企业还是个人，选择一家正规合法的社bao代理公司是最you的选择。山东联劳人力资源帮您！