拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力,所以备受市场欢迎,天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训,拓展训练,野外训练为一体的专业培训学习平台,同时提供专业的咨询服务。我们为客户提供专业的拓展训练服务,内容涉及企业内训,战略决策,文化建设、团队激励、野外定向、野外生存、红色记忆、党建徒步、向往的生活、亲子娱乐等大型活动。
成功的拓展培训项目绝非只是游戏,要根据实际的情况来设计项目。
1.从项目本身要解决的问题出发
拓展培训的项目本身并没有太大的意义,真正的意义在于项目背后带给学员的震撼之处,这也是拓展培训的奥秘所在。所以在开发创编新项目时,从要解决的实际问题出发选择支持的项目主体。
2.以项目本身要结合的知识为突破
拓展培训的项目多数被人认为是游戏,如果单单从游戏的角度出发,天津团队建设项目,学员体会到的仅仅是游戏而已,真正的感悟是学员通过自身的体验后,能够结合管理、沟通、团队运作、危机管理、领导组织协调、人生价值等科学知识对自己进行反思和总结,从而获得学习的直接信息,到达培训的目的。
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拓展训练课程的设置原则:具备压力
具挑战性的活动,天津团队建设班,会促使个人成长,因为这些挑战会制造压力和兴奋,并进而激励学生们进行创新和团队合作。在有压力的团体环境中,人们能互相扶持与帮助。并且,置身于可知觉的危险情境或挑战中,团体成员不仅会在行动上互相依赖,也会在情感上互相支持。多位研究者指出,当团体面对较大程度的压力时,就能增加团体成员问的社会连接。
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拓展训练课程的设计原则:取得成绩
在一些辅导性团体中,天津团队建设,人们会拒绝成功,因为成功和他们的自我意象是不符合的,他们觉得成功不属于他们。而户外教育活动的好处是:成功是具体真实的,且是不可避免的,是可被认出来的。因此,参与者很难拒绝他们的成功,所以,学生便会开始改变自我认知的历程。
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