拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力，所以备受市场欢迎，天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训，拓展训练，野外训练为一体的专业培训学习平台，同时提供专业的咨询服务。我们为客户提供专业的拓展训练服务，内容涉及企业内训，战略决策，文化建设、团队激励、野外定向、野外生存、红色记忆、党建徒步、向往的生活、亲子娱乐等大型活动。

　转眼间又到了春季，天气开始慢慢暖和了起来，越来越多的人走出房间舒展筋骨。不过在春天参加拓展训练活动有一些问题是需要注意的。接下来，天津户外拓展公司就来为大家总结一下。

　　首先是要保暖，春季早晚气温较低，记得带一件长袖夹克到户外运动，根据室外温度换衣服，天津团建拓展，热身时不应脱得太多，应等身体热身后再减衣服，扩大活动范围，请不要穿出汗的衣服呆在室内。冷风，为了避免感冒。

　　春天是运动的好季节，但春天也是人体阴、泾阳、气的汇聚和内补的时期。固定练习也符合这一原则。运动量不应太大，以防过度劳累。人的肌肉和韧带会在冷空气中反射，引起血管收缩，伸展性降低，关节活动范围缩小，活动前要做好准备，否则会造成韧带损伤，尽量选择运动量少的项目，以防出汗过多和失去阳气。

　　选择合适的运动装备，选选择合适的运动装备不仅让我们舒服省力，而且能有效地避免一些事故的发生。体育器材必须因人、地、用而更换。出发前，我们可以评估目的地的情况和天气变化，以便选择合适的运动服。在春天，气候干燥，温度低。容易引起咽喉干燥，唾液少，嘴唇干燥等。对于运动员来说，应该准备一些食物来滋养肺部和防止干燥。

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随着社会化大分工越来越细，人们之间的相互依赖越来越强，合作已成为每个企业发展的关键，合作关系也成为日常工作中人际关系的主体，员工合作水平的提高，对于员工自身的发展和组织未来的发展都有着重要的意义。

有利于消除冲突，增进亲密关系

人与人、人与群体、群体与群体之间必然会发生交往与互动关系，由于各种差异性的存在，在交往或互动的过程中也必然会产生意见上的分歧与争论。这些不和谐仅仅依靠企业的沟通渠道来解决是远远不够的，合作是解决冲突的一种有效途径。另外，互动的双方也能够在合作中加强相互之间的了解，如不同的个性、不同的工作方式、不同的兴趣爱好和思维习惯等，还能够建立良好的人际关系，这样既增进了彼此之间的思想交流，而且在情感上也会产生共鸣，建立深厚的友谊，从而增进了人与人之间的亲密关系。

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如今，很多企业都将拓展训练定为每年的固定项目，为什么企业管理者对于拓展训练这么情有独钟呢?接下来文风天津企业内训公司就来为大家解答。

我们知道，外向型培训是一种体验式的培训活动。它是一种教育活动，旨在丰富参与者的经验，获得社会经验和认知，它是一种广义的教育概念，所谓广义，只是用来区别目前以教师为主的传统学校教育，即包括传统的学校教育形式和其他以教师为主的体验式教育培训活动。

　　拓展训练对企业有什么作用?

　　体验拓展培训教育在很大程度上与我们所说的中等教育质量教育改革有关，主要表现在四个方面。

　　1、以学员为主体

　　学生，而不是教师，是教育、发展和经验的主体。教师应该从简单的知识传授者转变为学生学习活动的指导者和组织者。尊重学生的主体地位，调动学生的内在动力。

　　2、以活动为载体

　　课程目标主要通过教师指导的各种教学活动来实现，活动是教学的媒介，在体验式教学中，学生应直接参与主题活动、游戏活动和其他实践活动，教师应将过程、方法、技能和知识融为一体。根据教学内容开展活动，将德育融入活动中，有目的地为学生创造适宜的环境，引导学生积极参与体验。

　　3、注重培训后的思想共享

　　引导学生积极分享是实践经验理论的有效形式。体验式教学强调学生的探究活动，提倡共享学习，在课程领域或现实生活中，通过教师指导、小组合作、个人研究等组织形式，培养孩子发现和提出问题、收集和处理信息、分析和解决问题的能力。交流与合作，天津团建拓展训练方式，使学生在获得内在经验的过程中逐步提高自己的能力。

　　4、离开项目，天津团建拓展训练项目，回归生活

　　《学习生存》一书指出，天津团建拓展训练哪家好，学校不能脱离生活，活动是对生活的模拟。无论课程的目标或内容是以生活为导向的，特别是在指导中，我们都应该离开具体的活动，回归生活。

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