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天津团建拓展训练营地-名航(在线咨询)-天津团建拓展

2019-05-19 5) 喜欢:(0) 举报/删帖 喜欢

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拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力,所以备受市场欢迎,天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训,拓展训练,野外训练为一体的专业培训学习平台,同时提供专业的咨询服务。我们为客户提供专业的拓展训练服务,内容涉及企业内训,战略决策,文化建设、团队激励、野外定向、野外生存、红色记忆、党建徒步、向往的生活、亲子娱乐等大型活动。


 拓展训练从国外引进至今,其内容和训练体系已经十分完善。为了帮助大家更加的了解拓展训练,今天,津拓展培训公司--名航就来介绍一下拓展训练的分类,感兴趣的朋友不要错过。

  有人了解团队体验式外向训练,认为主要是在户外环境下,团队成员共同完成一些难度大、挑战性强、速度快、体能等要求的活动;其实不是。有多种形式的专业体验式外向训练课程。一般来说,我们将团队体验式外向培训课程分为以下类型:

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  1、从空间距离和地理环境分为:高空类型、低空类型、水上类型、场地类型、山地类型、室内类型、室外类型等;

  2、从培训目标和成就目标分为:时间管理型、团队管理型、执行强化型、沟通技能型、企业文化锻造型、工作技能提升型、领导力提升型等。

  3、从企业文化分为:团队文化锻造、团队激励与突破、个人潜力与突破、员工所有权与价值认同、个人与团队融合等。

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  4、从心理学和人文素养的范畴分类:外部行为模式的改善、内在心理素养的改善等。

  5、从活动形式上可以分为:寓教于乐的类型、拓展培训类型、军事化拓展类型、运动竞技类型等。

 


拓展培训可以增强团队协作能力及凝聚力,所以备受市场欢迎,天津名航企业管理咨询服务有限公司是一家集企业管理培训,拓展训练,野外训练为一体的专业培训学习平台,同时提供专业的咨询服务。我们为客户提供专业的拓展训练服务,内容涉及企业内训,战略决策,文化建设、团队激励、野外定向、野外生存、红色记忆、党建徒步、向往的生活、亲子娱乐等大型活动。

但是,扩大培训可以弥补企业内部培训的不足,拓展培训的内容丰富生动,内涵深刻,以经验和灵感为主要培训手段,通过参与外联项目的完成,使学员对外联项目印象深刻。认为该项目简单,但内涵重大,开发项目的多样性和丰富性也能满足不同行业和部门员工的培训个性,但外向型培训的特点是先做后想。因此,如果将外向型培训与企业内部培训相结合,培训效果将是事半功倍。

建议业务经理根据受训人数和培训需求,安排一天的拓展和一天的内部培训,首先安排外向培训。经过一天的练习,学员们会在工作中发现自己的不足之处。然后,内部培训教师可以根据学员在外训中的情况,给予他们具体的理论指导,这样培训的效果就能事半功倍了。

当然,不同的企业有不同的培训成本、培训目的和受训人数,如何选择适合的培训模式,将拓展与内部培训相结合也是值得考虑的,合适的办法是找一家专业的培训公司,天津团建拓展训练体会,告诉公司的实际情况,然后再培训。公司将为您量身定制专业培训计划。

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破冰是否成功对整个拓展培训是否能达到预期效果到到至关重要。但破冰不能局限在做一个破冰项目没可以啦。

破冰应该包括三层含义:  

  (一)参训学员之间的关系解冻,团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。   (二)参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。   

  (三)参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通过破冰对教练产生正确的看法,认可教练,接受教练。   因此,破冰不只是做一两种破冰活动这么简单的事,天津团建拓展训练培训,如果是两天一夜的训练,有效的破冰一般在头一天的半天,即通过一段时间的磨合和接触,逐渐产生兴趣和依赖感!   

同时,破冰时间的长短和效果的好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质都有着很大的关系。方法也是要有针对性的选择,比如, 对于一些平时不常在一起的学员,天津团建拓展训练营地,平时接触不多,那么破冰就应多采取一些活跃团队气氛的,有一定的沟通和肢体接触的活动和项目。如果是团队职位层次较高,对 拓展兴趣不大的学员,就要有针对性地设置一些经典项目,通过一到两个项目的成功操作和教练的精彩点评让学员感受的拓展训练的意义和魅力。如果是学员由于各 种原因对教练不信任,则要教练在训练中用真诚和尽心尽力来感化学员。  

总之,破冰是拓展培训中的重要一环。好的开始是成功的一半,有效的破冰也是培训成功的一半!


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